保险福利
永康员工保险福利软件，为保障和提高员工及其家属的生活水平，企业必须遵守国家法律规定为员工缴交基本社会保险，并可自行发放福利性质的基金或一次性补助。本产品可依据不同国家、地区福利法规，与人事、薪资等HR子产品集成，为企业提供完整灵活的保险福利管理解决方案。
产品特性
1、永康用友保险福利——支持将适用于同一员工群体的多险别合并到一个福利方案中进行管理，简化福利业务处理：
- 社会保险方案可以包含养老、医疗、失业、工伤和生育五个险别，并支持按照福利方案授权给不同的人管理。
- 支持按福利方案统一进行福利业务处理，对同一方案下的多个险别，只需要一次业务操作，如开户、封存、转出、缴费等；
- 支持福利批量开户、计提、缓缴操作，在恢复缴费时可自动生成补缴记录。
2、永康用友保险福利——保险福利政策有地域性特点,同一险别下不同地区不同群体员工缴费不同,本产品支持按照国家地区,或者员工所在部门管理保险福利业务：
- 支持按地区设计福利方案。如针对上海地区设计城保和镇保两个福利方案，北京地区设计社会保险、农民工保险两个福利方案，不同福利方案适用不同的地区和不同的员工群体永康员工保险福利软件0579-827871880579-82787188；
- 支持按照国家地区管理福利业务。例如根据员工所在的福利缴交地区，可授权给指定人员管理，并可按照福利地区为每种险别配置缴交基数算法；
- 支持按照部门管理缴费人员。授权专人管理指定部门员工的福利，只有具有该部门权限的指定人员，才可为该部门的员工开户、缴费等。
3、永康用友保险福利——本产品既支持依据员工群体计算缴费基数， 也支持单独缴费基数的单独核算
- 不同员工可设计不同的基数核定方法。如新员工基数按当月工资计算，老员工工资按上年平均工资计算，互不影响；
- 可设置缴交基数的上下限，并可实现对缴费基数的多种精度要求。例如上海地区养老保险基数要求舍位到角,而北京地区工伤保险基数要求进位到分等；
- 提供独立的基数核定功能。根据每个员工的基数核定方法计算出该员工适用的缴费基数，并可手工调整缴费基数；审核确认后不允许修改，避免误操作影响数据的准确性。
4、永康用友保险福利——支持在福利档案、福利缴交的列表界面中直接进行编辑，提高工作效率永康员工保险福利软件0579-827871880579-82787188。
5、支持创建一次性福利或实物福利业务单据，比如防暑降温费、节日补贴、劳保用品。
